Hier schreiben die Mitarbeiter der redtoo ag über Interessantes, Kurioses und Wissenswertes.
Aber warum überhaupt das Ganze? Es gibt bereits eine Vielzahl von Blogs und täglich kommen neue hinzu. Auch verschiedenste Themen der Informationstechnologie sind bereits abgedeckt.
Allerdings fehlt eines, und dem möchten wir mit dem redUniverse Abhilfe schaffen: ein zentraler Wissens-Hub für alle Beteiligten der IT-Industrie. Eine Plattform für Mitarbeiter, Anwender, Auftraggeber, Kunden, Dienstleister und Anbieter. Diese Blog Sammlung dient dem Wissenstransfer, als Informationsplattform, für Meinungsaustausch und natürlich – last but not least – zur Unterhaltung.
Im redUniverse kommt also jeder auf seine Kosten: Geschäftsmänner (und –frauen), Techies, Führungskräfte und eigentlich jeder, der zu seinem Kaffee die ein oder andere gute Story lesen möchte.
Wenn Sie noch Wünsche, Fragen oder Anregungen haben, oder ein Thema vermissen, über das Sie gerne lesen möchten, können Sie uns jederzeit kontaktieren. Senden Sie uns eine E-Mail an info@redtoo.com oder kontaktieren Sie uns über unsere Website. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.
Die redtoo wächst und wächst. Fast jeden Monat kommen neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu und übernehmen hier vielfältige Aufgaben. Wer genau „die Neuen“ sind und was sie bei redtoo machen, erfahrt Ihr regelmässig hier in unserer Blogreihe „The new guy/girl“. Jeden Monat stellt sich ein neuer redtooler vor und gibt Einblicke in die ersten Wochen, die er/sie schon hier verbracht hat. Heute haben wir Stasa Lukic im Interview, die seit kurzem unsere neue gute Fee im CityOffice ist.
Heute wollen wir wieder ein neues „Jobprofil des Monats“ vorstellen, eine Position die wir derzeit frei haben und über die wir Euch gerne etwas mehr erzählen wollen. Klar kann man vieles bereits der Stellenausschreibung entnehmen, da passt aber eben nicht alles rein. Gerade Zusatzinformationen über das Team oder den zukünftigen Arbeitsplatz sind bei so einer wichtigen Entscheidung mindestens genauso relevant.
Im Moment sind wir auf der Suche nach einem Senior Security Engineer (m/w) für das PKI Engineering und Support Team.
Um mehr über diese Position zu erfahren, haben wir ein Interview mit Lars geführt.
Almost one year ago pro mente Wien decided to entrust redtoo Vienna with the support of their whole IT as well as with the user support. Read in an interview with Michael Felten, MAS and director of pro mente Wien, about the reasons for this decision and how he assesses the performance of the redtoo team.
Die redtoo wächst und wächst. Fast jeden Monat kommen neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu und übernehmen hier vielfältige Aufgaben. Wer genau „die Neuen“ sind und was sie bei redtoo machen, erfahrt Ihr regelmässig hier in unserer Blogreihe „The new guy/girl“. Jeden Monat stellt sich ein neuer redtooler vor und gibt Einblicke in die ersten Wochen, die er/sie schon hier verbracht hat. Heute haben wir Gerardo Pelosi im Interview, der neu Bereichsleiter für Managed Services und Outsourcing bei redtoo ist.
In 2-3 weeks a redtoo team consisting of Daniel Wiederkehr, Olivier Girard, Patrick Sczepanski and Kevin Papasoglou under the lead of Thomas Rothen will finalize the current application virtualization and storage integration project at the Kestenholz-Gruppe. Discover the importance of this project to the customer and why he chose redtoo as partner in an interview with Stephan Kestenholz, Chairman of the Board of Directors of the Kestenholz Group of Companies.
Heute wollen wir wieder ein neues „Jobprofil des Monats“ vorstellen, eine Position die wir derzeit frei haben und über die wir Euch gerne etwas mehr erzählen wollen. Klar kann man vieles bereits der Stellenausschreibung entnehmen, da passt aber eben nicht alles rein. Gerade Zusatzinformationen über das Team oder den zukünftigen Arbeitsplatz sind bei so einer wichtigen Entscheidung mindestens genauso relevant.
Im Moment sind wir auf der Suche nach einem Quality Manager IT (m/w) im Raum Solothurn für unser Enterprise Team.
Um mehr über diese Position zu erfahren, haben wir ein Interview mit Véronique, Themenverantwortliche und Senior Consultant Quality, geführt.
Die redtoo wächst und wächst. Fast jeden Monat kommen neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu und übernehmen hier vielfältige Aufgaben. Wer genau „die Neuen“ sind und was sie bei redtoo machen, erfahrt Ihr regelmässig hier in unserer Blogreihe „The new guy/girl“. Jeden Monat stellt sich ein neuer redtooler vor und gibt Einblicke in die ersten Wochen, die er/sie schon hier verbracht hat.
Hallo Ihr beiden, erzählt uns doch etwas über Euch. (weiterlesen …)
Many redtoo employees are working on-site at our customers’ locations. They cover a wide variety of projects ranging from Project and service management to infrastructure and security services.
Lily just recently got a mandate from one of redtoo’s major customers. Since this whole process is relatively new to her, the onboarding process naturally bears some complications.
In this month’s spotlight she is telling us about some of her first experiences and about the difficulties that can occur when you don’t read signs carefully. Here’s her story: